今年2025年养老金计算基数的公布时间，相对于往年是更早一些冠达管理，因为在9月份的时候多个地区就已经陆续公布。当然今年也有一个普遍的特征，就是养老金重算补发的时间相对于往年也会更早一些，我们要知道养老金的重算补发，它确实跟你所在地区养老金计算基数的变化比例是有着直接的关联性变化比例。相对来说比较大，对应的补发金额也就会更高，反之则就会更低一些。
我们根据已公布的地区来看，很多地区养老金变化的比例，大多数都是在1%~2%之间，少部分地区略低于1%，也有部分地区高于2%，但是绝大部分都是在2%左右，而这一变化比例，相对于去年还是有所放缓，所以说在具体核算养老金差额重算的过程中，实际上具体的调整金额也可能会放缓。
如果一次性补发11个月，能不能补发1100元呢？
很多退休老人比较关心的是，自己如果符合一次性补发11个月的要求，能不能够达到1100元的补发标准呢？关于这个问题，我们要具体来看一下，自身的参保缴费条件来确定，因为每个人的参保缴费条件实际上都是有一定的差异性。
拥有视同工龄这一项是非常关键的冠达管理
这是因为拥有视同工龄的人，他能够获得过渡性养老金的补发，在我们原有基础养老金的基础上，还能够额外获得一部分的补发标准，对于一次性补发11个月想要获得1100元的补发，也就相当于平均每个月发放100元，这种可能性还是存在的，因为像有些从机关事业单位退休的，它的施工工龄本身是比较长，所以说在重算过渡性养老金的过程中，通常占有优势，甚至能够高达七八十元，再加上个人基础养老金的部分就能够达到100元以上的标准。
但是也有一些人，比如说从企业单位退休，他的这个累计缴费年限只有15年的时间，平均缴费指数相对来说也更低一些，这种情况下，享受到养老金的待遇水平自然而然也就会更低一些了，尤其是如果没有视同工龄的部分，那么就不会重新计算过渡性养老金的待遇，本质上来讲补发的待遇金额相对就会更低了。
所以能不能够补发1100元，一方面要看自身的参保条件，有没有视同工龄累计缴费年限，包括平均缴费指数算不算一个比较好的水平，另外一方面我们还要考虑你所在地区，养老金计算基数的变化比例，有些地区甚至只有1%都不到，那么变化比例相对来说就比较低一些，想要获得每月100元的补发还是有一定的困难。
综上所述
2025年多个地区，已经陆续公布了养老金的计算基数，这些地区也就具备了养老金重算补发的基本条件，这也就意味着，如果你是今年2025年以来的退休人员，那么就能够获得相应的差额充仓补发，但是对于每个月能不能够补发达到100元以上，主要还是看自身的参保条件来决定，如果说你拥有视同工龄，并且参保条件相对比较好的话，达到100元以上的标准还是很有可能的。
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